Добрый день!
Цитата: Переводим сотрудника на новую должность с повышением оклада.... Должны ли мы компенсировать ему неспользованный отпуск?
В соответствии со статьей 127 ТК при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. В рассматриваемом случае компенсация не полагается.
Цитата: Но сотрудник не был в отпуске уже 2 года.
Статья 122 ТК:
Цитата:Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникуежегодно.
Статья 124 ТК:
Цитата:В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещаетсянепредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Возможен штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП:
Цитата:1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Гасите задолженность по отпускам.